Alternance Un.e Assistant.e de communication

Le Campus Condorcet est un campus de recherche et de formation à la recherche en sciences humaines et sociales, porté par l’établissement public Campus Condorcet. Ouvert depuis la rentrée 2019 sur le territoire d’Aubervilliers, le Campus Condorcet accueille plus de 80 équipes de recherche et près de 5000 personnes (académiques et étudiants et personnels administratifs et techniques), issus de onze établissements et organismes d’enseignement supérieur et de recherche. Il dispose d'une structure complète de services, au premier rang desquels un centre de colloques et une grande bibliothèque de recherche (Humathèque). L’établissement public Campus Condorcet (EPCC), porteur du projet, est aujourd’hui composé d’un peu plus d’une centaine de collaborateurs. Organisation à taille « humaine », l’EPCC poursuit son propre développement en constituant des équipes motivées et capables de relever le défi de construire, entretenir et animer ce nouveau campus de référence à l’échelle nationale et internationale.

Dans un contexte de développement et de structuration des actions de communication interne et de communication à destination des résidents, la Direction de la communication souhaite renforcer son équipe avec un.e assistant.e de communication en alternance pour une durée d’un an à compter de septembre 2025.

Communication interne

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’actions de communication internes visant à informer, mobiliser et valoriser les agents de l’établissement ;
• Participer à la rédaction, à la mise en page et à la diffusion de supports variés : lettre interne trimestrielle, emails, affiches, documents d'information, etc. ;
• Aider à l’organisation d’événements internes tels que les réunions générales, temps conviviaux ou vœux de fin d’année, en coordination avec les prestataires et les services concernés ;
• Assurer un lien opérationnel avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, etc.), notamment via le suivi des devis et assurer des points de reporting réguliers ;
• Mettre en place une veille active sur les pratiques de communication interne dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche (en France et à l’international) et proposer des pistes d’évolution ou de nouvelles actions en fonction des résultats ;
• Participer à l’élaboration des bilans post-événements internes ;
• Contribuer à créer un guide d’entretien à destination des agents de l’établissement afin d’évaluer leur niveau de satisfaction, recueillir leurs attentes en matière de communication interne, et alimenter une réflexion collective sur les actions à mener ;
• Appuyer les actions liées à la marque employeur, notamment dans la valorisation de la vie au travail et la culture d’établissement.

Communication à destination des résidents du Campus

• Appuyer l’organisation des réunions du cercle des correspondants communication (tenue d’agenda, invitations, logistique, rédaction des comptes rendus) ;
• Contribuer à la rédaction et à la mise en forme du mailing mensuel "Le Campus vous propose", diffusé à l’ensemble des référents communication ;
• Créer un guide d’entretien destiné aux membres du cercle des correspondants communication, afin de mieux identifier leurs besoins, attentes et suggestions concernant l’accompagnement par la direction de la communication ;
• Participer à l’élaboration de bilans réguliers sur les actions menées en direction des résidents, et proposer des pistes d’amélioration.
• Assurer un lien opérationnel avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, etc.), notamment via le suivi des devis et assurer des points de reporting réguliers ;
• Mettre en place une veille active sur les pratiques de communication à destination des chercheurs et étudiants dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche (en France et à l’international) et proposer des pistes d’évolution ou de nouvelles actions en fonction des résultats.

Enfin, l’assistant.e de communication pourra être mobilisé.e ponctuellement pour venir en appui aux autres actions de la direction de la communication, en fonction des besoins de l’équipe.

• Frais de transport partiels et forfaits mobilité durable
• Restauration collective multiple
• Accès à l’Humathèque et à ses ressources documentaires